Гюльнара помогает экспертам определить свои сильные стороны, найти точки роста и выстроить систему, которая позволяет не только делиться знаниями, но и зарабатывать на своей экспертизе.
За ее плечами:- 15+ лет - опыт управления командами от 4 до 100 человек;
- 10 лет - опыт управления в розничной сети и телеком;
- 8 лет - управление отделом развития и оценки;
- 3 года - HRD в онлайн-школах.
Ее опыт в обучении, оценке и развитии людей помогает создавать востребованные программы, а опыт построения команд и бизнес-процессов - масштабировать проект без потери качества.